男性の育児休業取得率の公表について

育児・介護休業法の改正により、従業員が300人超え1,000人以下の企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。

当院の男性労働者の育児休業等の取得状況は以下の通りです。